En ansøgnings eneste funktion er at få dig til jobsamtale. En
ansøgning kan derfor sidestilles med et salgsbrev, hvor du skal sælge dig selv og dine kvalifikationer til et ledigt
job.
Når vi taler om den målrettede
jobansøgning ligger implicit heri, at det ikke er et spørgsmål om kvantitet frem for kvalitet.
Skriv en god ansøgning - og få positiv response
Du må hellere bruge din tid og ressourcer til at skrive en god og målrettet jobansøgning til et job, som måske kunne være dit drømmejob - fremfor 10 halvhjertede ansøgninger, hvor du med stor sandsynlighed vil få afslag.
Erfaringerne viser, at hvis du skriver gode og målrettede ansøgninger, får du også en høj hit-rate, og du vil få en positiv respons og blive kaldt til samtaler.
Analyser det ledige job
Det er vigtigt, at man som ansøger er opmærksom på, om virksomheden kun ønsker ansøgninger fra personer, hvis kompetencer matcher stillingens specifikationer.
Derfor er det afgørende, at man som ansøger læser stillingsannoncen grundigt og på denne baggrund foretager en realistisk vurdering af sine kvalifikationer i forhold til jobbet.
En gylden regel er, at man skal besidde 60-70 pct. af de krævende kvalifikationer for at komme i betragtning til et job.
En analyse af stillingsannoncen skal sikre, at man som ansøger ikke bruger fysisk og psykisk energi på at søge stillinger, der ligger langt uden for ens eget kompetenceområde.
Annonceinformationerne og anden information om virksomheden holdes derfor hele tiden op mod CV, kvalifikationer og kompetence samt jobmål.
De konkrete stillingskrav sammenholdes hermed med dine egne kompetencer.
Som ansøger bør du også overveje, hvilke udviklingsmuligheder og udfordringer stillingen byder på. En anden vigtig overvejelse er også, hvilke fordele virksomheden vil have ved at ansætte netop dig.
Disse primære fordele kan benyttes som argumenter i selve ansøgningen, og de mere langsigtede fordele kan anvendes som argumenter i en eventuel jobsamtale.
Hvis du føler, at det er svært at skrive en målrettet ansøgning, så bør du overveje at få professionel hjælp. Det kan være en god investering, og når du først har lært metoden vil den sikre dig en positiv respons på dine ansøgning.
Klik her for professionel hjælp til udarbejdelse af ansøgning
En ansøgning til et annonceret job
Når du skriver en jobansøgning til en ledigt job, som er annonceret i dagblade, fagblade osv., er antallet af ansøgere ofte meget stort, og dette stiller derfor store krav til din ansøgning.
Når du første gang skal udarbejde en skriftlig ansøgning, kan du godt gå ud fra, at det vil kræve megen tid, men allerede næste gang vil det være muligt at genbruge mange elementer.
Metoden til at forberede og skrive en ansøgning vil også blive lettere, jo flere gange du har prøvet det.
Hvornår skal du sende en jobansøgning
Studér annoncen grundigt. Sammenlign kravene til jobbet med dine kvalifikationer og foretag en vurdering af, hvordan kravene matcher din profil.
Kan du opfylde 70 procent eller flere af de oplistede krav, kan du roligt skrive en ansøgning til jobbet.
Husk din ansøgning må max fylde en side.