Transport uddannelser    Sitemap

Mødets formål

Forvent ikke, at kontaktmødet umiddelbart fører til et nyt job. Et møde er først og fremmest en indirekte metode til at få præsenteret din person og dine kvalifikationer. Samtidig indsamler du inspiration og opbygger din kontaktflade i din jobsøgning.

Et møde bør derfor som hovedregel have følgende indhold:

Din arbejdsmetode

Fortæl om din aktive arbejdsindsats i din jobsøgning. Det viser, at du er i stand til at organisere og arbejde rationelt og målrettet mod en ønsket løsning.

Din præsentation

Giv en kort præsentation af dig selv og understreg, at dit formål med mødet er konkrete oplysninger til brug i din jobsøgning og i dit videre karriereforløb.

Dine spørgsmål

Søg råd, vejledning, assistance og information om virksomheder, nøglepersoner, produkter, nye forretningsområder etc. inden for den virksomhed, du har møde med.

Forbered også nogle få centrale spørgsmål om virksomhedens behov på kort og lang sigt.

Benyt kontaktmødet til at aflevere dit CV og evt. referencer.

Afslut venligt og inden for den aftalte tidsramme og husk at takke for det positive møde.

Mødets resultat

Du er nu kommet et godt skridt videre. Såfremt dine forberedelser til kontaktmødet var vellykkede, får du sandsynligvis et godt resultat i form af nye informationer, inspiration og nye kontaktpersoner.

Opfølgning

Ethvert kontaktmøde bør følges op evt. med en kort mail, hvori du takker for en venlig modtagelse og for mødet. Det gør indtryk, og det bliver husket.

Notér nye kontaktpersoner på dine kontaktoversigter og planlæg det videre forløb.

Du skal efterfølgende analysere dine møder. De faktorer, der medvirker til, at møderne forløber godt, skal du udbygge. De faktorer, der virker modsat, skal du undgå eller forbedre.