Dine overvejelser omkring dit fremtidige
job, samt bearbejdningen af dit CV er med til at give dig et klart overblik over din profil, og hvor du har dine unikke
kompetencer.
Et godt udgangspunkt for din
jobsøgning er at at definere den type job, som du har kvalifikationer / kompetencer til, og dernæst indkredse dit søgefelt indenfor dette område.
Du skal kende dine faglige og menneskelige kompetencer – Det er dét, som du skal ud og tilbyde en potentiel arbejdsgiver som jobsøgende.
Når du ved, hvad du kan tilbyde, skal du undersøge, hvilke virksomheder der vil have interesse for netop dine kompetencer og profil.
”Din profil og unikke kompetencer består af 3 hovedelementer:
- Faktadelen (faglige kompetencer)
- Hvad det er, du kan - og på hvilket niveau?
- Personlige egenskaber (personlige kompetencer)
- Hvem du er som menneske?
- Kulturmatch (den overordnede kultur)
- Hvilken virksomhed du bedst vil matche?
- Hvor vil du gerne ansættes og hvorfor?
Når du ved, hvad du kan tilbyde er næste step at finde de virksomheder, der har interesse for netop dine kompetencer.