Hvad er
et godt CV? Erfaringen viser, at mange - endog meget velkvalificerede kandidater - ikke har et godt CV.
Mange har ikke brugt tid på at gøre sig de indledende overvejelser eller en afklaring. De har ikke brugt tid på at definere deres kernekompetencer.
Resultatet er, at deres CV er en opremsning af de job, som de har varetaget gennem deres karriere, hvorved deres profil kan fremstå meget diffus og uklar og måske direkte give et dårligt indtryk af dem i stedet for det bedste indtryk.
Konsekvensen af et dårligt CV
Konsekvensen er, at de, som skal læse CV’et, ofte selv skal lede efter, om den pågældende har de rette kompetencer/kvalifikationer til det pågældende job.
Dermed er der stor sandsynlighed for at ende i afslagsbunken på trods af, at man som kandidat har kvalifikationerne til jobbet. Det fremgår bare ikke klart.
Læseren af et CV er ofte en professionel inden for rekruttering, det være sig en HR-konsulent i en personaleafdeling, en konsulent fra et rekrutteringsfirma eller et headhunter-bureau.
De læser mange CV'er hver dag med det resultat, at de kun skimmer et CV igennem meget hurtigt for at få et overblik over kvalifikationer og kompetencer.
Kunsten ved et godt CV
Kunsten ved et godt CV er derfor at fremhæve netop de kvalifikationer og kompetencer, som er relevante for dit jobmål og for det job, som du søger.
Her kan det være en god idé at lave et kort resumé af din profil og kvalifikationer øverst i ansøgningen - lige efter personlige data - enten i punktform eller som en kort tekst i mindre afsnit, som giver et samlet overblik og helhedsindtryk af din profil.
En fordel ved at lave et resumé er, at det er underordnet, fra hvilke stillinger du har erhvervet de pågældende kvalifikationer, dvs. også selvom det ligger længere tid tilbage.
Det er desuden vigtigt, at CV’et er velstruktureret og dermed hurtigt at læse og overskue, så det giver et klart indtryk af dine kompetencer og baggrund.
Er du i tvivl om kvaliteten af dit CV, så bør du overveje at få et par professionelle øjne til at give dig en vurdering af dit CV.
Klik her for CV tjek
Bemærk: Du kan sagtens have flere versioner af dit CV, hvor forskellige kvalifikationer/kompetencer fremhæves.
Eksempelvis kan du sagtens have et CV, som fremhæver din erfaring og kvalifikationer som leder, og et specialist-CV, hvor du fremhæver specifikke kompetencer inden for et givet fagområde.