Lad os se på, hvordan dit
netværk i øjeblikket ser ud. Herved du kan få et indtryk af, om du har allerede har et netværk, som du kan bruge i din
jobsøgning.
Når du begynder at definere dit netværk, vil du højest sandsynligt blive overrasket over, hvor stort det højest sandsynligt er.
Dit professionelle netværk
Begynd med at udarbejde en liste over 40 til 50 personer. Det lyder voldsomt, men dit professionelle netværk er langt større, end du tror.
Det professionelle netværk består af:
- Relevant familie og omgangskreds
- Tidligere kolleger
- Forretningsforbindelser
- Studiekammerater
- Leverandører
- Kunder
- Konsulenter
- Advokater
- Revisorer
- Medlemskab i foreninger og organisationer
Vurder dit netværk
Nu er netværk ikke kun et spørgsmål om antal af mennesker, du kender og har været i kontakt med.
Det handler også om kvaliteten af bekendtskabet, hvordan din relation er til den pågældende og ikke mindst, hvilken position vedkommende har.
Når vi taler om position, er det ikke et spørgsmål om snobberi, men et spørgsmål om at vurdere, hvem der kan fremme din faglige udvikling, og hvem der kan åbne døre til potentielle stillinger.
Inddel de enkelte personer i en primær og en sekundær kategori, hvor den primære kategori er dem, der efter din vurdering vil kunne hjælpe dig i din videre jobsøgning og karriere.
Brug den fornødne tid på at definere dit netværk og vær bevidst om, at der kan gå timer og dage med at komme i tanker om de mennesker, som du kender og har været i kontakt med gennem din karriere, og som du nu kan bruge aktivt i din jobsøgning.
Ambassadør-dynamikken: Når du aktiverer dit netværk, benytter du i princippet det samme værktøj, der f.eks. giver myndighederne søvnløse nætter i forbindelse med pyramidespil.
Hvis du kontakter 10 personer med dine jobønsker, hvorefter disse 10 viderebringer dit kontakt-ønske til 10 andre i deres respektive netværk, der igen kontakter deres netværk, vil dit budskab i løbet af ingen tid være nået ud til hundreder af potentielle ambassadører.